Mamy nadzieję, że zawarte w opinii argumenty przekonają Państwa do tego. Jednocześnie  prosimy o przedstawienie na piśmie informacji o wypłacie wynagrodzeń, która byłaby dla dyrektorów placówek oświatowych pomocna w podejmowaniu decyzji w tej sprawie.

Jednocześnie zwracamy się do Państwa o przesłanie dyrektorom na piśmie zaleceń co do czasu trwania lekcji prowadzonej zdalnie, który powinien być skrócony, zmiany planu lekcji i zmniejszenie liczby godzin z poszczególnych przedmiotów, tak aby mogły obowiązywać jednolite zasady we wszystkich szkołach tego samego typu. Nie we wszystkich szkołach zastosowano te zmiany, a w tej sytuacji należałoby je wprowadzić  dla dobra uczniów, rodziców a także nauczycieli, z uwagi na dostępność do komputera, higienę pracy i znaczne obciążenie nauczycieli zdalnym nauczaniem, które wymaga o wiele więcej czasu na przygotowanie lekcji.

Nauczyciele zgłaszają też trudności z logowaniem się, zbytnim obciążeniem łącz internetowych itp.  W jednej ze szkół nauczyciele mają być dostępni on-line od godz. 8 00 – 16 00 ze względu na 40 godzinny tydzień pracy, tak uzasadnia dyrektor, a jest to niezgodne z Kartą nauczyciela. Nauczyciele muszą mieć czas m.in. na doskonalenie się w nowych metodach i formach pracy zdalnej oraz na przygotowanie się do  zajęć.

Jednocześnie prosimy o przekazanie apelu do dyrektorów ws. reorganizacji pracy pracowników administracji i obsługi. W związku z bardzo trudną sytuacją, problemem z dojazdem do pracy i koniecznością minimalizowania kontaktów wydaje się niezbędne ograniczenie  liczby pracowników w miejscu pracy do niezbędnego minimum.

Doceniamy, że Miasto Gdańsk wkłada wiele wysiłku, by pomóc dyrektorom, nauczycielom w tej zupełnie odmiennej sytuacji, trudnej dla wszystkich i prosimy o uwzględnienie naszych wniosków.
    
            
Z życzeniami zdrowia

Bożena Brauer  
(Przewodnicząca KM)

Pobierz