Te zapisy pozwalają ustalić, że za prowadzone konsultacje nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie tak jak za godziny dydaktyczne, według stawki osobistego zaszeregowania. Pozwoliłoby to chociaż w niewielkim stopniu docenić wysiłek nauczycieli i trud prowadzenia zajęć metodą zdalną, łączenia różnych form pracy i znacznie zwiększonego czasu pracy.
Zwracamy uwagę, że czas epidemii COVID-19 to wielkie wyzwania dla całego środowiska oświatowego, czas wytężonej pracy dyrektorów i nauczycieli. Niestety, na podstawie zebranych przez naszą Komisję danych w ankiecie, tylko niewielka część nauczycieli otrzymała wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przed przystąpieniem do  pracy na odległość z uczniami w terminie od 12 – 24 marca 2020 r., również nie wszyscy nauczyciele otrzymali zapłatę za te godziny od 25 marca br., mimo olbrzymiej pracy włożonej w realizację nauczania on-line na platformie GPE poprzez aplikację Teams. Przypominamy, że wypłata tych wynagrodzeń leży w gestii dyrektorów.
Od 25 maja dla uczniów klas ósmych, a od 1 czerwca br. dla wszystkich uczniów rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 maja br. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 wprowadzono obowiązek organizowania konsultacji w szkołach. Międzyregionalna Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z siedzibą w Gdańsku wystosowała pismo do Ministerstwa Edukacji Narodowej za pośrednictwem Krajowej Sekcji o wycofanie się z tego przepisu, gdyż jednoczesna praca zdalna i konsultacje w systemie tradycyjnym są bardzo trudne w realizacji i wydłużają czas pracy nauczycieli. Natomiast w wielu szkołach takie konsultacje były prowadzone już wcześniej metodą on-line.
Wyrażamy nadzieję, że Państwo z pozytywnym dla nauczycieli skutkiem zareagują na nasze pismo i prośbę.

Z poważaniem
Bożena Brauer
Przewodnicząca KMPOiW
NSZZ „Solidarność”