Odnosząc się do przyjętej przez Pana Prezydenta argumentacji, w kontekście „zamkniętych katalogów składników wynagrodzenia nauczycieli”, Komisja Międzyzakładowa zwraca uwagę, iż problematyczny zapis z tego punktu widzenia figuruje aktualnie w § 4 ust. 6 przytoczonego powyżej Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli określającego warunki przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół.

Użycie sformułowania „w szczególności” może być uznane w tym zakresie za istotne naruszenie prawa, polegające na możliwości wprowadzania innych warunków, niż przewidzianych w Regulaminie. Przykładowe wyliczenie w uchwale przesłanek przyznawania dodatku motywacyjnego, niemającego charakteru katalogu zamkniętego, może sugerować istnienie innych, pozaregulaminowych warunków przyznawania tego dodatku, na co zwrócił uwagę Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 3 lipca 2008 r., sygn. akt: III SA/Gd 80/08. Przesłanki przyznania dodatku motywacyjnego nauczycieli oraz dyrektorów szkół winny być zborne, spójne oraz transparentne. Różnicowanie pod tym względem nauczycieli oraz kardy kierowniczej placówek oświatowych jest bezzasadne.

Z tych powodów, wnosimy o podjęcie szybkiej ścieżki prawnej ze strony organu prowadzącego mającej na celu uregulowanie przesłanek wypłaty dodatku motywacyjnego nauczycieli świadczących pracę na odległość -zgodnie z osnową przedmiotowego pisma- oraz uchylenie zwrotu „w szczególności” w § 4 ust. 6 Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli.

Z poważaniem

Bożena Brauer
Przewodnicząca KMPOiW
NSZZ "Solidarność"